EPARGNE SALARIALE

Système d’épargne à 5 ans simple et rentable pour les salariés comme pour l’entreprise.

Le PEE (plan épargne entreprise) est système d’épargne mis en place dans toute entreprise, qui permet à tout salarié de se constituer, avec l’aide financière de l’entreprise, un portefeuille de valeurs mobilières.

Le PERCO (plan d’épargne retraite collectif) est un instrument d’épargne à long terme, qui permet à tout salarié de se constituer, avec l’aide financière de l’entreprise, un portefeuille de valeurs mobilières dans des conditions sociales et fiscales avantageuses. Le PERCO constitue un supplément de retraite versé au moment de la retraite sous forme de rente viagère ou de capital.